Cognex 글로벌 지원자 개인정보 보호 고지(v. 2018년 10월 22일)
본 정책은 Cognex Corporation과 그 계열사 및 자회사("Cognex" 또는 "당사")가 온라인 및 오프라인에서 Cognex의 채용 노력과 관련하여 귀하의 개인정보를 수집하고 사용하는 방법을 알려줍니다. 채용 또는 입사 애플리케이션 프로세스와 관련된 개인정보를 제공하는 것은 Cognex가 해당 정보를 수집하고 본 정책에 명시된 대로 이를 사용, 전송, 보유 및 제3자와 공유하는 것에 대한 귀하의 동의를 확인하는 것입니다.
유럽경제지역("EEA")에서 Cognex 채용 법인과 협력하는 지원자를 위한 정책으로 스크롤하려면 여기를 클릭하십시오.
자발적 공개.
채용과 관련하여 개인정보를 제공하는 것은 자발적이며, 귀하는 Cognex에 제공하는 정보의 범위를 결정하다. 정보를 제공하지 않기로 결정하면 귀하를 고용 대상으로 고려하는 당사의 능력에 영향을 미칠 수 있습니다.
수집된 개인정보.
당사는 채용 프로세스와 관련하여 귀하에게 연락하고 직책에 대한 후보자를 평가하기 위해 이메일 또는 우편 주소, 교육 및 고용 배경, 연락처 정보 및 선호도, 직무 자격 및 애플리케이션 제출하려는 직무와 같이 귀하가 제공하기로 선택한 정보를 수집합니다. 또한 귀하는 이력서, 이력서 또는 성적표, 고용 참조 및 관련 정보, 보상 정보와 같은 추가 정보를 Cognex에 제공하도록 선택할 수 있습니다. 또한 Cognex는 예를 들어 신원 조회 또는 고용 조회 및/또는 고용 조회와 관련하여 제3자로부터 정보를 수집할 수 있습니다. 당사는 당사 웹사이트 관리를 돕기 위해 방문한 브라우저 유형, 운영 시스템 및 웹 페이지와 같은 비개인 정보를 수집합니다. 당사는 쿠키 및 기타 인터넷 기술을 사용하여 웹사이트 및 이메일 프로그램을 관리합니다. 당사는 이러한 기술을 사용하여 개인정보를 수집하거나 저장하지 않습니다.
민감한 개인 정보.
Cognex는 채용과 관련하여 종교, 건강, 성적 방향 또는 정치적 소속에 관한 민감한 개인정보를 요청하거나 요구하지 않습니다. 장애가 있고 Cognex가 편의 사항을 고려하기를 원하는 경우, 채용 과정에서 해당 정보를 제공할 수 있습니다. 일부 국가에서는 동등한 기회를 모니터링하기 위해 인종 또는 민족과 같은 정보도 요청합니다. 그러나 지원자는 인종 또는 민족 정보를 제공할 필요가 없으며, 귀하가 이 정보를 제공하는 경우 채용 또는 선발 과정에서 볼 수 없습니다.
귀하가 제공하는 정보에 귀하의 인종 또는 민족적 원산지, 정치적 견해 또는 신념, 종교적 신념, 노동조합 또는 정당 가입 여부, 신체적 또는 정신적 건강 또는 상태, 성적 방향, 범죄 또는 관련 절차의 의뢰 또는 혐의, 직무 평가 또는 교육 기록에 대한 세부 정보가 포함되어 있는 경우, 귀하는 Cognex가 본 정책에 명시된 세부 정보를 처리하도록 명시적으로 승인합니다.
귀하의 책임.
Cognex에 제공하거나 제공하는 정보에 대한 책임은 귀하에게 Cognex 있습니다. 제출하는 정보가 완전하고 정확한지 확인해야 합니다. 또한 귀하가 추천인으로 제공하는 개인과 같은 다른 사람과 관련된 정보를 제공하는 경우, 귀하는 Cognex가 본 정책에 부합하는 방식으로 해당 정보를 수집하고 사용하는 데 필요한 통지를 제공하고 동의를 얻을 책임이 있습니다.
개인정보의 사용.
귀하의 정보는 다음과 같은 목적으로 사용됩니다.
- Cognex의 입사 애플리케이션 프로세스 및 채용 프로세스 전반에 걸쳐 개인정보를 수집합니다.
- Cognex는 채용 지원 기간 중 언제든지 귀하에게 연락하거나, 공지사항을 보내거나, 채용 목적으로만 필요한 기타 유형의 정보를 요청하기 위해 귀하의 개인정보를 사용할 수 있습니다.
- Cognex는 귀하가 지원하는 국가가 아닌 다른 국가의 Cognex 직원과 귀하의 개인 데이터를 공유할 수 있습니다. 귀하의 정보는 제출 국가의 법적 요건에 따라 취급될 것입니다.
- Cognex는 다른 회사에서 사용하기 위해 귀하의 개인정보를 거래, 판매 또는 달리 전송하지 않습니다.
데이터 수신자 및 제3자와의 공유.
Cognex는 채용, 고용, 기업 지배구조, 인수, 법률 또는 규제 요건과 관련하여 필요한 경우 내부적으로, 그리고 서비스 제공업체 및 기타 제3자와 귀하의 개인정보를 공유할 수 있습니다. Cognex는 서비스 제공업체 및 기타 제3자가 귀하의 개인 정보를 기밀로 유지하고 공개된 특정 목적을 촉진하기 위해서만 개인 정보를 사용할 것을 요구합니다. Cognex와 그 서비스 제공업체는 위에 명시되지 않은 다른 목적으로 익명화된 형식(귀하의 신원을 확인할 수 없는 형식)으로 귀하의 개인정보를 사용할 수 있습니다.
보안 및 기밀 유지.
본 정책에 달리 명시되어 있거나 법적 또는 규제상의 목적을 위해 요구되는 경우를 제외하고 Cognex는 귀하의 개인정보를 기밀로 취급하며 귀하의 동의 없이 제3자에게 공개하지 않습니다. Cognex는 귀하의 개인 정보의 기밀성과 보안을 보호하기 위해 설계된 합리적인 행정적, 물리적, 기술적 통제를 유지하고 있으며, 서비스 제공업체가 이를 유지하도록 요구합니다. 개인 정보에 접근할 수 있는 Cognex 직원은 해당 정보를 기밀로 유지해야 합니다.
Cognex는 폐쇄 회로 TV 사용을 포함하여 보안을 모니터링하고 유지하기 위해 시설 및 컴퓨터 시스템에 보안 절차를 적용할 수 있습니다. Cognex 시설, 시스템 또는 자산에 대한 모니터링은 해당 법률에 따라 수행됩니다.
보존 및 액세스.
Cognex는 다른 채용 기회에 귀하를 고려하기 위해 귀하의 정보를 보관할 수 있습니다. 법이 허용하거나 요구하는 범위 내에서 Cognex는 언제든지 데이터를 삭제할 수 있습니다. 따라서 귀하는 당사에 제출하는 모든 정보의 사본을 보유해야 합니다.
귀하는 귀하의 계정에 다시 로그인하거나 Cognex Corporation, One 비전 Drive, Natick, MA 01760, USA로 우편을 보내 당사에 연락하여 귀하가 제출한 개인 정보에 액세스하고 수정할 수 있습니다. 최고 개인정보 보호 책임자.
귀하의 권리 & 선택.
귀하는 귀하가 제공한 개인 정보의 사본을 보유하고 귀하의 개인 정보를 수정, 업데이트 또는 수정할 권리가 있습니다. 귀하는 Cognexhr.europe@cognex.com으로 이메일을 보내거나 Cognex Corporation, One 비전 Drive, Natick, MA 01760, USA, 수신인: 최고 개인정보 보호 책임자. 귀하는 Cognex에 귀하의 개인정보를 다른 회사와 공유하기 위해 이전에 제공한 동의를 삭제하도록 지시할 수 있습니다.
분쟁 해결.
Cognex는 지원자와 협력하여 개인정보 보호에 대한 불만이나 우려 사항을 공정하게 해결하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Cognex는 국가 데이터 보호법을 준수합니다. 본 정책의 준수 또는 해결되지 않은 개인정보 보호 또는 데이터 사용과 관련하여 불만 사항이 있는 경우 먼저 hr.europe@cognex.com으로 문의해야 합니다. 당사는 이러한 불만 또는 분쟁을 조사하고 해결을 시도할 것입니다. 당사는 개인정보 보호 문제가 발생했다고 판단되는 경우 국가 데이터 보호 당국과 협력합니다.
국경 간 이동.
Cognex는 전 세계적으로 사업을 운영하는 글로벌 기업으로, 귀하의 개인 식별 정보가 적절히 보호되도록 설계된 글로벌 데이터 관행을 개발했습니다. 개인 정보는 본 정책에 따라 위에 명시된 사용 및 공개에 필요한 경우 전 세계적으로 전송, 액세스 및 저장될 수 있습니다. Cognex 계열사는 Cognex Corporation 그룹 내에서 개인 정보의 해외 전송을 위한 그룹 내 데이터 전송 계약을 체결하고 서명했으며, 이 계약을 통해 해당 현지 법률에 따라 귀하의 개인 정보를 처리할 수 있습니다.
본인은 COGNEX가 애플리케이션 및 채용 절차의 목적, COGNEX의 향후 채용 기회에 대한 발표를 이용할 수 있게 되거나 관리 목적으로 미국 또는 기타 국가에 위치한 데이터베이스에 저장된 본인의 개인정보를 수집, 처리, 전송 및 사용할 수 있도록 허가합니다.
Cognex 지원자 개인정보 보호 고지 – 유럽(v. 2018년 10월 22일)
1. 소개
"본 지원자 개인정보 보호 고지(""개인정보 보호 고지"")는 EEA에 있는 Cognex 채용 법인(""당사"" 또는 ""당사를"")과 협력하는 지원자(들)"", ""귀하"" 또는 ""귀하의"")에 대해 수집된 개인 데이터(아래 정의 참조)에 적용됩니다.">
본 개인정보 보호 고지는 당사가 수집하는 개인 데이터, 당사가 수집하는 방법, 당사가 개인 데이터를 수집하는 이유 및 이에 대한 법적 근거, 당사가 개인 데이터를 보관하는 기간, 당사가 공유하는 대상, 당사가 이를 보호하는 장소, 귀하의 권리 및 당사에 연락하는 방법을 설명합니다.
2. 당사가 수집하고 사용하는 귀하에 대한 개인 데이터
당사는 귀하가 지원하는 직책과 관련된 경우 귀하에 대한 다음 정보를 수집하고 사용합니다.
- 연락처 정보(예: 이름, 주소, 이메일 주소, 전화번호)
- 경험 정보(예: 교육, 기술, 업무 경험 및/또는 이력서, 사진, 추천서 및 직원 기록)
- 인구통계 정보(연령, 생년월일, 성별), 장애 상태(필요한 경우), 심리측정 및 능력 검사 결과, 면담 기록, 공개 프로필의 자료
귀하가 자발적으로 제공한 개인 데이터.
법적 의무가 있는 경우, 당사는 또한 귀하가 지원한 직위에 대한 신체적 또는 정신적 적합성과 같은 특수 범주의 개인 데이터를 수집합니다. 당사는 관련 법률에 따라 또는 유럽연합 또는 회원국 법률에 의해 승인되었을 때 당사가 갖는 의무를 이행하는 데 필요한 경우에만 특수 범주의 개인 데이터를 수집하여 지원자의 권리와 자유에 대한 적절한 보호 조치를 제공합니다. 본 개인정보 보호 고지의 목적상, “특수 범주의 개인 데이터”는 건강과 관련된 종교적 또는 철학적 신념 또는 데이터를 드러내는 개인 데이터를 의미합니다.
3. 당사가 귀하의 개인 데이터를 수집하는 방법
귀하의 개인 데이터는 다양한 방식으로 수집됩니다. 예를 들어, 데이터는 귀하가 애플리케이션서를 작성하고, CV, 여권 또는 기타 신원 문서를 제공하거나, 인터뷰 및 온라인 테스트와 같은 기타 평가 양식을 통해 귀하로부터 직접 수집하는 경우가 가장 많습니다.
경우에 따라 채용 대리인, 이전 고용주 및 귀하가 제공하는 기타 추천인이 당사에 개인 데이터를 제공할 수 있으며, 법률에서 허용하는 경우 귀하가 지원한 역할에 따라 고용 신원 조회 제공업체 및 범죄 기록 조회 제공업체가 개인 데이터를 제공할 수 있습니다.
4. 귀하의 개인 데이터 사용에 대한 목적 및 법적 근거
당사는 애플리케이션 절차의 관리와 관련하여 다양한 목적으로 귀하의 개인 데이터를 수집하고 사용합니다. 당사의 개인 데이터 처리는 하나 이상의 법적 근거(때때로 ‘법적 근거’라고 함)를 기반으로 합니다. 개인 데이터 처리의 정당성 및 그 처리 목적은 다음과 같습니다.
- 고용 계약 체결에 필요한 조치를 취하기 위해(또는 독일의 경우 고용 결정에 필요),
- 애플리케이션 관리 및 관리
- 귀하의 기술, 자격 및 경력 기회에 대한 적합성 평가
- 귀하가 제공한 정보가 진실되고 정확한지 확인하기 위한 조치를 취합니다. 예를 들어, 참조 확인을 통해
- 귀하의 명시적인 동의가 필요한 경우를 제외하고 귀하의 역할에 허용되고 요구되는 배경 조사(범죄 신원 조사 포함) 수행(아래 참조) - 당사가 준수해야 하는 EU 법적 의무 준수(개인 데이터가 고용 관련 목적으로 처리되지 않는 경우에만 독일에 해당), 특히:
- 귀하의 명시적인 동의가 필요한 경우를 제외하고, 귀하의 역할에 허용되고 요구되는 배경 조사(범죄 신원 조사 포함) 수행
- 법적 분쟁을 처리하고 법적 청구를 설정, 행사 및 방어 (잠재적)
- 차별금지법과 같은 해당 EU 또는 회원국 법률 및 규정 준수 - 귀하의 이익과 기본권이 이러한 이익보다 우선하지 않는 경우, 특히 다음과 같이 당사의 정당한 이익을 위해
- 법적 분쟁 처리 및 법적 청구(잠재적)의 설정, 행사 및 방어
- 기타 관련 법률 및 규정 또는 관련 행동 강령 준수
당사의 “합법적 이익”은 자격을 갖춘 적절한 사람을 고용하고, 향후 공석에 적합한 후보자를 찾고, 사업을 확보, 방어 및 개발하다 것입니다(개인 데이터가 고용 관련 목적으로 처리되지 않는 독일에만 해당). - 귀하의 자유롭고 명시적인 동의가 있는 경우, 특히:
- 경우에 따라 귀하가 제공한 정보가 사실이고 정확한지 확인하기 위해 참조 확인을 수행합니다.
- 귀하와 소통하고 귀하의 프로필에 맞는 잠재적 경력 기회에 관한 정보를 제공하기 위한 목적을 포함하여 향후 고용 요구�� 대한 기록을 보관합니다.
- 경우에 따라, 귀하의 역할에 허용되고 요구되는 배경 조사(범죄 배경 조사를 포함할 수 있음)를 실시합니다.
당사는 귀하의 입사 애플리케이션서를 평가하기 위해 애플리케이션 과정에서 요청된 개인 데이터를 요구합니다. 당사는 계약상의 요구 사항으로 인해 또는 당사의 법적 의무를 준수하기 위해 개인 데이터를 요청할 때 귀하에게 알려드릴 것입니다. 귀하가 이 개인정보의 일부 또는 전부를 제공하지 않는 경우, 귀하의 애플리케이션서를 처리하고 귀하와 고용 계약을 체결하는 당사의 능력에 영향을 미칠 수 있습니다. "귀하가 당사에 개인 데이터를 자발적으로 제공하는 경우, 귀하는 아래 ""귀하의 권리"" 섹션에 명시된 대로 언제든지 당사가 귀하의 개인 데이터 처리를 제한하도록 요청할 권리를 행사할 수 있습니다."
5. 귀하의 개인 데이터 보유
당사는 본 개인정보 처리방침에 명시된 대로 당사가 개인 데이터를 수집하고 사용한 목적에 필요한 기간 동안 귀하의 개인 데이터를 보유합니다. 또한, 당사는 귀하가 귀하의 개인 데이터를 보유하지 않도록 요청하지 않는 한 최대 12개월 동안 귀하를 다른 직업 기회로 간주하기 위해 귀하의 개인 데이터를 보유할 수 있습니다.
귀하가 당사와의 고용을 수락하는 경우, 귀하의 개인 데이터는 당사의 직원 개인정보 보호 고지에 명시된 기준에 따라 보관됩니다. 이는 일반적으로 당사와의 고용 관계 기간 및 해당 법정 보존 기간에 적용됩니다.
6. 귀하의 개인 데이터 공개 및 전송
당사가 수집하는 데이터는 귀하의 애플리케이션 기록, HR 파일 및 기타 IT 시스템(이메일 포함)을 포함하여 다양한 시스템 및 데이터베이스에 저장됩니다.
귀하의 개인정보는 본 개인정보 보호 고지에 기술된 목적을 위해 HR 및 채용팀의 구성원, 채용 프로세스에 관여하는 면접관, 공석이 있는 비즈니스 영역의 관리자 및 역할을 수행하기 위해 개인정보에 액세스해야 하는 IT 직원과 공유됩니다.
귀하가 추천인으로서 전 고용주에 대한 세부 정보를 당사에 제공하는 경우, 귀하의 고용 애플리케이션이 성공적일 경우, 당사는 귀하를 위한 추천인을 얻기 위해 전 고용주와 귀하의 데이터를 공유하고, 특정 역할과 관련하여 필요한 신원 조회를 받고, 해당 역할에 허용 가능하고 필요한 경우 범죄 기록 조회를 받기 위해 고용 신원 조회 제공업체와 공유할 것입니다.
당사는 귀하의 개인 데이터를 EEA 외부에서 다른 Cognex 법인으로 전송할 수 있으며, 당사의 하청업체 또는 처리업체가 EEA 외부에서 데이터를 호스팅하거나 처리하는 경우. 당사가 그렇게 하는 경우, 당사는 다음 보호 조치 중 최소 하나가 마련되어 있는지 확인하여 유사한 수준의 개인 데이터 보안을 보장할 것입니다.
- 당사는 유럽 위원회가 개인 데이터에 대한 적절한 수준의 보호를 제공하는 것으로 승인한 국가로만 귀하의 개인 데이터를 전송할 것입니다. 또는
- Cognex 법인 간에 개인 데이터를 공유하거나 특정 서비스 제공업체를 이용하는 경우, 당사는 유럽 집행위원회가 승인한 특정 계약 또는 행동 강령 또는 인증 메커니즘을 사용하여 유럽에서 개인 데이터에 동일한 보호를 제공할 수 있습니다. 또는
- 당사가 EU-US Privacy Shield의 일부인 미국 기반 제공업체를 사용하는 경우, 당사는 동등한 보호 조치가 마련되어 있으므로 해당 제공업체에 데이터를 전송할 수 있습니다.
이러한 경우, 귀하는 섹션 9, “문의”에 명시된 대로 당사에 연락하여 위에 언급된 바와 같이 당사가 마련한 안전조치에 대한 추가 정보를 요청할 권리가 있습니다(예: 안전조치가 문서화된 사본을 요청할 권리, 이는 기밀유지를 보장하기 위해 삭제될 수 있음).
7. 보안
당사는 귀하의 개인 데이터가 무단 또는 불법 사용, 변경, 무단 액세스 또는 공개, 우발적 또는 부당한 파괴 및 손실로부터 보호되도록 적절한 기술적, 물리적 및 조직적 조치를 사용하여 적절하게 보호되도록 합리적인 조치를 취합니다.
당사는 본 개인정보 보호 고지에 나열된 목적 중 하나를 위해 귀하의 개인 데이터에 대한 액세스를 액세스 권한이 필요한 사람으로 제한하는 조치를 취합니다. 또한 당사는 귀하의 개인 데이터를 처리하는 제3자가 귀하의 개인 데이터의 기밀성, 보안 및 무결성을 동등하게 제공하도록 계약상 보장합니다.
채용 애플리케이션에 성공하면 채용 과정에서 수집된 개인 데이터가 개인 파일로 전송되어 당사의 정책에 따라 유지됩니다. 해당 시점에 새로운 직원 개인정보 보호 고지가 제공됩니다.
8. 귀하의 권리
관련 법률에 명시된 조건에 따라 귀하는 당사의 개인 데이터 처리와 관련하여 다음과 같은 권리를 가질 수 있습니다.
귀하의 개인 데이터에 액세스, 수정 및 삭제할 권리 - 당사는 귀하가 당사에 제공하는 모든 개인 데이터가 보관되는 모든 시스템에 정확하게 반영되도록 할 책임이 있습니다. 귀하는 개인정보가 최신 상태인지 확인할 수 있도록 개인 상황의 변경(예: 주소 또는 은행 계좌 변경)을 인사 부서에 즉시 알릴 책임이 있습니다.
귀하는 당사가 보유할 수 있는 귀하의 개인 데이터에 대한 액세스를 요청하고 귀하와 관련된 부정확한 개인 데이터의 수정을 요청할 권리가 있습니다. 또한 귀하는 관련이 없는 개인 데이터의 삭제를 요청하고 당사가 귀하에 대해 보유하고 있는 개인 데이터의 사본을 얻을 권리가 있습니다. 귀하는 귀하의 개인 데이터 삭제를 요청할 수 있습니다. (i) 귀하의 개인 데이터가 수집된 목적을 위해 더 이상 필요하지 않은 경우, (ii) 그러한 데이터를 처리하는 유일한 법적 근거는 귀하의 동의였습니다. 귀하가 그러한 동의를 철회한 경우, (iii) 귀하가 귀하의 특정 상황과 관련된 법적 근거에 따라 처리에 반대한 경우, 처리에 대한 정당한 근거가 우선한다는 것을 증명할 수 없습니다. (iv) 귀하의 개인 데이터가 불법적으로 처리된 경우, 또는 (v) 법적 요건을 준수하기 위해 귀하의 개인 데이터를 삭제해야 합니다.
동의를 철회할 권리 - 귀하의 동의에 따라 귀하의 개인 데이터가 처리되는 경우, 귀하는 철회 전 동의에 기반한 처리의 적법성에 영향을 미치지 않고 귀하의 요청을 명시한 이메일을 privacy@cognex.com으로 전송하여 언제든지 동의를 철회할 권리가 있습니다.
데이터 이동성 - 당사가 귀하와의 고용 계약을 이행하기 위해 귀하의 개인 데이터를 사용하고 개인 데이터가 자동화된 수단으로 처리되는 경우, 귀하는 귀하가 당사에 제공한 이러한 모든 개인 데이터를 구조화되고 일반적으로 사용되며 기계 판독 가능한 형식으로 수신하고 기술적으로 가능한 경우 다른 데이터 관리자에게 전송하도록 요구할 권리가 있습니다.
개인 데이터 사용을 제한(제한)할 권리 - 귀하는 (i) 귀하가 개인 데이터의 정확성에 이의를 제기하는 경우 귀하의 개인 데이터 사용을 제한할 권리가 있습니다. (ii) 불법적인 사용, 그러나 귀하는 당사가 개인 데이터를 삭제하는 것을 원하지 않습니다. (iii) 관련 목적을 위해 더 이상 개인 데이터가 필요하지 않습니다. 설립을 위해 필요합니다 법적 청구의 행사 또는 방어 또는 (iv) 귀하가 관련 개인 데이터 사용을 계속할 수 있는 강력한 이해관계가 있는지 검증 위해 당사의 정당한 이해관계에 근거한 당사의 개인 데이터 사용에 반대한 경우.
이의 제기 권리 - 당사가 귀하의 개인 데이터를 사용하기 위해 당사의 정당한 이익에 의존하는 경우 귀하는 그러한 사용에 이의를 제기할 권리가 있으며, 당사는 귀하의 이익, 권리 및 자유를 무시하는 사용에 대한 설득력 있는 합법적인 근거를 입증하거나 법적 청구의 설정, 행사 또는 방어를 위해 개인 데이터를 처리해야 하는 경우를 제외하고 그러한 처리를 중단해야 합니다.
불만 제기 - 귀하는 또한 귀하의 개인 데이터의 수집 및 사용이 본 개인정보 보호 고지 또는 관련 법률을 침해한다고 생각하는 경우 특히 거주 국가에서 감독 기관에 불만을 제기할 권리가 있습니다.
디지털 레거시 - 귀하가 프랑스의 지원자인 경우, 귀하는 또한 사망 후 귀하의 개인 데이터 처리와 관련된 지침을 발행할 권리가 있습니다.
9. 문의하기
당사가 귀하의 개인 데이터를 사용하는 것과 관련하여 질문이나 우려 사항이 있거나 귀하의 권리에 대해 문의하거나 행사하려면 privacy@cognex.com으로 문의하십시오.
또는 독일의 지원자는 언제든지 데이터 보호 책임자에게 연락할 수 있습니다.